崗位職責： 1. 對接部門各項事務
，包括員工入職
、資產領用等
，並沉澱相關流程； 2. 負責安排部門總經理日常事務、會務接待、對外事宜等，積極響應各類工作需求，完成跨部門事務溝通； 3. 梳理部門培訓計劃，對接人力部門組織全員培訓； 4. 支持部門材料撰寫及優化，對部門各類文件進行整理
、歸檔等； 5. 安排部門重要會議、活動和落地，製定流程並形成可複用可分享的經驗沉澱； 6. 負責文化建設及流程管理，安排部門的各項活動，包括團建

、高管生日會、員工關懷、報銷、合同等，提高部門效能，創造良好的工作環境。 任職要求： 1. 本科及以上學曆，有較強的學習能力； 2. 具備三年以上工作經驗
，互聯網頭部公司經曆優先； 3. 擁有良好的溝通表達能力
、人際交往能力、組織策劃能力，對於突發事件具有一定應對能力； 4. 工作態度端正、細心有責任感，抗壓能力強
，有團隊精神，具備行政專業素質； 5. 熟練使用各類辦公軟件
，擅長Excel、 PPT製作優先
，有較好的文字功底。