職責描述： （1）根據倉儲業務需求，全麵負責業務部門的招聘
、培訓、考勤
、績效、文化和員工關係等人資工作，為運營部門提供充足的人力支持和人才保障； （2）統tong籌chou業ye務wu部bu門men招zhao聘pin工gong作zuo，豐feng富fu和he管guan理li招zhao聘pin渠qu道dao，滿man足zu業ye務wu發fa展zhan需xu求qiu，貼tie近jin業ye務wu，組zu織zhi開kai展zhan倉cang庫ku一yi線xian員yuan工gong招zhao聘pin工gong作zuo，熟shu悉xi各ge種zhong招zhao聘pin渠qu道dao，有you一yi線xian員yuan工gong招zhao聘pin經jing驗yan優you先xian考kao慮lv； （3）人力供應商的溝通與管理，多種用工管理
； （4）根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策谘詢； （5）以倉庫業務角度處理人力資源相關問題，HRBP工作流程的持續優化； 任職要求： （1）統招大專以上學曆


，人力資源管理

、心理學
、法學或管理學相關專業優先
； （2）3年 以上大型企業人力資源工作經驗； （3）熟悉勞動法律法規，人力資源相關製度和流程 （4）良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、踏實認真、耐心細致、責任心強
，善於發現問題並提出解決方案，具備勞動爭議處理經驗
，能獨立應對各類勞動關係事件；