1.崗位職責：全麵統籌規劃人力資源開發及戰略管理
，擬定人力資源規劃方案

（1）建立並完善人力資源管理體係，研究
、設計人力資源管理模式
，製定和完善人力資源管理製度

（2）向公司決策層提供人力資源
、組織機構等方麵的建議
，並致力於提高公司綜合管理水平，控製人力資源成本

（3）負責公司的整體企業文化建設、製定企業文化推行方案，並製定係列具體措施
，做好滲透等宣導工作

（4）設計公司組織結構和崗位編製
，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障

（5）完成領導交辦的其他工作

2.崗位要求：

（1）大專學曆以上

（2）中文、傳媒傳播、人力資源管理等相關專業

（3）5年以上人力資源管理經驗，有大型互聯網公司人力團隊管理經驗者優先考慮

（4）熟悉國家、企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇
、培訓等方麵的法律法規及政策

（5）對人力資源戰略規劃、人才的引進方麵具有豐富的實踐、管理經驗。

（6）熟悉互聯網、金融行業人力資源管理模式，實踐經驗豐富
， 對人力資源戰略規劃、人才的引進
、薪酬福利設計、績效激勵考核
、員工培訓、員工職業生涯設計、企業文化等方麵具有豐富的實踐、管理經驗

（7）具備優秀的激勵、溝通

、協調、團隊領導能力
，責任心、事業心強
，具備良好的管理能力和決策能力。