工作職責:
1、根據公司發展戰略，主導培訓需求調查分析
、製定年度培訓計劃
，跟進各項培訓計劃；
2、負責搭建培訓體係，如培訓製度體係、內訓師管理體係、課程管理體係、效果評估體係，組織內訓師招募、選拔、試講、培養
、激勵，組織課程開發認證


；
3、熟悉各崗位招聘條件，能提煉個崗位關鍵核心職責，規範上崗資質
；能熟練整理編寫崗位職責，能重點關注各部門革新崗位的成長情況
；
4

、負責公司培訓的主導與推動，包括新員工入職培訓、安全風險預防培訓

、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓
；
5
、能獨立進行常規類課件的編寫與開發
，協助公司開展一線員工等級培訓，協助開展質量/5S/精益改善/安全等培訓工作，使員工不斷成長；
6、主持公司大型節目，獨立開展月度新員工入職培訓，推進各部門崗位技能培訓；建立培訓檔案，根據不同培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、熟悉人事行政的其他工作模塊

，如考勤、招聘，可臨時頂崗工作
；接受並完成領導安排的其他任務。

任職資格:
1、大專及以上學曆，3年以上培訓講師工作經驗；
2
、具備豐富的銷售類、管理類和心態類培訓授課經驗和專業技能
；
3
、熟練掌握培訓教案編寫能力，課程開發能力

福利待遇：
1、寫字樓環境舒適
，大小周工作製，每天8小時（8:30-12:00,13:30-18:00）；
2、為職員提供完備的保障體係，購買社保和意外保險；
3
、可享受福利假、激勵假、帶薪培訓
、國內外旅遊，工作滿一年可享受帶薪年假；
4、法定節假日根據國家規定享受帶薪休假，傳統節日發放福利；
5、豐富多彩的員工活動：年會、聖誕節活動、年度旅遊、季度生日活動、聚餐等
；
6、每天提供免費茶點、奶茶、咖啡；
7、多通道發展機會和眾多的培訓機會。