1. 理解平台
、公司和學堂的文化定位，承接集團oc的文化策略，負責學堂文化場域的規劃和打造 2. 負(fu)責(ze)文(wen)化(hua)產(chan)品(pin)的(de)設(she)計(ji)開(kai)發(fa)和(he)落(luo)地(di)，包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限(xian)於(yu)課(ke)程(cheng)課(ke)件(jian)
，文(wen)化(hua)活(huo)動(dong)
，體(ti)係(xi)製(zhi)度(du)，行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)
，文(wen)化(hua)手(shou)冊(ce)等(deng)，推(tui)動(dong)文(wen)化(hua)價(jia)值(zhi)觀(guan)在(zai)各(ge)類(lei)群(qun)體(ti)中(zhong)的(de)落(luo)地(di) 3. 負責製定文化傳播和滲透的規劃
，統籌安排文化活動和宣傳協同 4. 基於公司文化策略，完善健全戰隊文化體係，積極與各部門配合開展文化工作，推動文化在員工培養發展中的宣貫、培訓和應用。 5. 負責新人培訓體係的搭建和落地 崗位要求： 1. 熱愛文化相關工作
，對於企業文化工作有深刻的理解及具備成熟的方法論 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協調能力
、項目管理能力裏、團隊合作精神。 3. 有在大型企業文化建設、品牌宣傳等經驗者優先。 4. 本科及以上學曆
，工作經驗5年以上。