崗位職責 1，負責中基幹能力培養項目的方案設計、課程開發、現場授課 2，負責1-2個重點業務模塊的專業人才培養工作
，推動共創、促導、複盤等成長機製 3，參與搭建重點人群（新員工、管培生
、高潛、關鍵人才）培養體係，開展年度重點培養項目 4，參與搭建公司知識管理體係，開發經驗萃取、案例沉澱、沙盤模擬等學習項目 5
，負責培訓與人才發展製度的建設，優化內訓師
、導師團隊的運營機製 任職要求 1
，本科及以上學曆，5年以上培訓發展經驗 2，具備麵向中基幹團隊的課程設計、開發和講授經驗
，已有成熟課程資源或講師認證者優先考慮 3，喜歡文字和語言
，掌握較好的工作坊促導能力，具備優秀的係統思考
、問題解決、溝通影響能力 4
，乙方培訓機構、汽車行業
、互聯網科技行業相關工作經驗者優先（已編輯）