崗位職責：
1、基ji於yu事shi業ye部bu的de戰zhan略lve規gui劃hua，與yu事shi業ye部bu管guan理li團tuan隊dui一yi起qi製zhi定ding組zu織zhi策ce略lve，並bing基ji於yu組zu織zhi策ce略lve製zhi定ding人ren力li資zi源yuan戰zhan略lve，協xie調tiao與yu調tiao動dong公gong司si人ren力li資zi源yuan團tuan隊dui的de相xiang關guan資zi源yuan，確que保bao人ren力li資zi源yuan戰zhan略lve的de有you效xiao落luo地di與yu組zu織zhi效xiao能neng的de提ti升sheng；
2、根據事業部的需求，設計針對性的短/中/長期解決方案，提供相關的專業服務
，包含但不限於人才招聘、人員配置
、人才發展、績效管理等，有效促進人才的選育用留與組織發展

；
3、與事業部管理者一起規劃、打造人才梯隊，以支持公司的持續發展；
4、負責事業部各項個性化激勵政策的審視與修訂。
任職要求：
1
、統招本科及以上學曆，4年以上中大型製造業人力資源工作經驗
，HRBP經驗不少於2年
，熟悉人力資源管理的各大模塊；
2、具備多年人才招聘配置、員工培訓經驗者優先考慮
；
3、具備良好的口頭表達與方案策劃能力，能與公司管理層和員工進行有效溝通；
4、具備較強的抗壓能力，學習能力強
、自我驅動力強。