【崗位職責】 1、薪酬核算：負責公司員工考勤統計、工資核算及發放，確保數據準確性和及時性。 2、薪酬分析：定期出具人工成本分析報告，並及時同步財務部門
，定期監控人力成本數據，為管理層決策提供數據支持。 3、薪酬預算：負責人工成本預算把控

，監控預算執行情況，優化人工成本結構，配合財務部門完成薪酬預算編製
、成本分攤及審計支持。 4、負責項目費用報銷； 5
、做好流水登記，核算項目的利潤表 、收支表、利息； 6

、完成上級交代的其他工作。 【崗位要求】 1
、本科及上學曆，人力資源
、會計相關專業優先； 2
、具備基本的勞動法知識，能夠正確處理和解決員工問題； 3、有2-3年以上薪酬核算工作經驗

，熟悉薪酬實務的操作； 4、有較強的數據分析能力，能夠熟練運用 Excel 等辦公軟件進行數據處理和分析，如製作工資報表

、進行薪酬數據統計分析等，為薪酬決策提供數據支持。 5
、具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理日常工作中出現的問題，如工資核算錯誤糾紛
、人事異動等
，及時提出解決方案並加以落實。

【待遇福利】 上班時間：9：00-18：00，午休1.5h
，周末雙休等