工作職責：
1
、為業務部門提供全麵的人力資源支持，以支持業務持續增長；
2、較為擅長人才、組織和招聘3個模塊
，績效薪酬有過涉及了解；
3、落實公司各類人力資源管理製度和規定

，並根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等，修正、完善人力資源管理體係；
4、定期進行員工訪談，包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職麵談等，從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點，並實施改善
；
5、負責其他項目的落地執行。
任職資格
1

、本科及以上學曆，人力資源、市場營銷
、工商管理等管理類專業優先；
2、勤奮、有上進意識
，有親和力，性格開朗，具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力
；
3、具備基於業務發展的人力資源服務意識，熟悉招聘配置/人才發展/組織發展/優先；
4、3年以上人力資源工作經驗，有快消行業/製造業行業經曆優先。