崗位職責： 1、負責公司級項目高階方案設計 ：基於公司戰略及業務需求，進行公司運作模式研究，支撐變革路標規劃，對變革項目的高階方案提出建議； 2、基於公司戰略目標，負責製訂BPA架構策略和原則，組織開展流程架構設計
、優化及PO/PC任命管理，負責架構的管控以及跨領域問題解決
； 3、流程管理體係：負責設計和管理業務架構設計方法、流程和工具；負責流程管理體係框架的優化和推行，以及公司流程文檔中心（PDMC）的管理
； 4、流程運營COE：負責開發數字化運營、流程成熟度的方法及推行

，推動建立公司及各業務單元數字化運營體係； 5、流程成熟度評價：負責領域流程成熟度的評估體係建設，並組織各領域的成熟度評估、分析並提出優化建設； 6

、負責流程變革專業任職資格管理體係，支撐資源池建設及人員能力提升。 任職要求： 1、有5年以上製造行業解決方案或架構設計從業經曆，在推動企業數字化轉型、變革規劃等方麵有相關的項目實踐和知識沉澱
； 2
、至少對2個以上行業細分領域的行業知識、業務知識、業務架構、應用架構有整體深刻理解，能夠在細分專業領域獨立完成客戶調研、需求分析、業務設計 

、架構設計等完成業務架構的落地方案； 3、具備客戶為中心的思維能力和強烈的客戶服務意識； 具備項目管理與流程設計優化能力。 4、有you良liang好hao的de表biao達da溝gou通tong表biao達da能neng力li，善shan於yu組zu織zhi協xie調tiao，邏luo輯ji思si維wei與yu係xi統tong思si維wei強qiang，具ju有you良liang好hao的de團tuan隊dui精jing神shen，高gao度du的de責ze任ren心xin和he較jiao強qiang的de自zi我wo驅qu動dong力li，具ju有you較jiao強qiang的de抗kang壓ya能neng力li

，出chu色se的de敬jing業ye精jing神shen和he職zhi業ye道dao德de，工gong作zuo積ji極ji主zhu動dong，樂le於yu奉feng獻xian
，願yuan與yu企qi業ye共gong同tong成cheng長chang。 5
、具有良好的計劃
、組織
、溝通、執行、協調、邏輯分析和解決問題能力。