[崗位職責]
1、根據企業總體目標
，不定期規劃各類專項培訓培訓項目
，包括的前期設計，落地與實施，現場輔導與追蹤。
2、負責培訓項目數據彙總
，定期複盤
3、定期了解各個部門管理層培訓需求，根據製定的學習發展計劃，組織實施。監控組織培訓過程
，跟蹤調研培訓效果並反饋
4、負責培訓相關製度，流程的編製
、修訂、完善，並將該製度推廣實踐
[崗位要求]
1、有3年以上針對公司中高層員工培訓、晉升、人才發展方麵工作經驗
3、培訓項目推行經驗、講師經驗
4
、EXCEL 數據彙總和分析能力佳
5、善於思考

，積極主動，較強的問題解決能力
6
、有培訓項目管理及落地執行能力
職位福利：五險一金、股票期權、全勤獎、節日福利、年底雙薪、周末雙休