職位描述
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工作職責:
1、產品導入工作 參與新品導入並推動質量問題改善,做好量試、量產問題點統計,作為改善分析依據,行使新品導入決定權;製作半成品、包裝產品的SIP工作。
2、質量問題點改善追蹤 對量產中提出問題點組織技術部門改善並追蹤改善效果。
3、計量器具管理工作 負責建立計量器具台賬,編製周期檢定計劃,對監視測量裝置進行管理,確保在使用的計量器具保持良好狀態;按期送檢與相應歸類整理工作。
4、日常管理工作 負責對本部門工作合理安排首檢、巡檢、訂貨抽檢,退貨及返工複查的質量問題處理、重大質量事故的協助仲裁工作;出口訂貨完成情況的更新與公布工作。
5、客訴處理 對銷售商、商超及國家質監部門抽查不合格,責令相關部門分析、改進、糾正預防措施,並追蹤改善效果。
6、不合格處理工作 對製程/出貨抽檢發現的不合格品,根據本公司流程進行處理,並上報部門主管協助完成處理工作。
7、訂貨品抽檢管理工作 負責根據訂貨單據轉化成質量抽檢單,合理安排各車間訂單抽檢;遇不合格的處理及返工複查工作。
8、統計分析工作 根據抽檢情況,對不合格產品進行統計、分析、公布,負責每月統計所檢不合格物料並上報直接負責人。
9、檔案整理工作 負責所涉及的檢查記錄、文件、檔案等的歸類整理工作。
任職資格:
教育背景(學曆): 大專以上學曆
培訓經曆(專業知識):熟悉ISO:9001質量管理體係,熟悉注塑成型工藝,對質量運作和質量分析應具備獨到的見解
工作經驗(經曆): 5年以上質量管理工作經驗,對新品導入具有獨特見解和較強的溝通協調能力
技能技巧(能力):熟悉ISO:9001質量管理體係、GB/T 2828.1-2003抽檢方案,會所涉及電腦知識;
素質、態度: 誠實、敬業、敢說敢講對工作積極主動、辦事公道、有極強的責任心、能吃苦耐勞、
具有團隊精神;
1、產品導入工作 參與新品導入並推動質量問題改善,做好量試、量產問題點統計,作為改善分析依據,行使新品導入決定權;製作半成品、包裝產品的SIP工作。
2、質量問題點改善追蹤 對量產中提出問題點組織技術部門改善並追蹤改善效果。
3、計量器具管理工作 負責建立計量器具台賬,編製周期檢定計劃,對監視測量裝置進行管理,確保在使用的計量器具保持良好狀態;按期送檢與相應歸類整理工作。
4、日常管理工作 負責對本部門工作合理安排首檢、巡檢、訂貨抽檢,退貨及返工複查的質量問題處理、重大質量事故的協助仲裁工作;出口訂貨完成情況的更新與公布工作。
5、客訴處理 對銷售商、商超及國家質監部門抽查不合格,責令相關部門分析、改進、糾正預防措施,並追蹤改善效果。
6、不合格處理工作 對製程/出貨抽檢發現的不合格品,根據本公司流程進行處理,並上報部門主管協助完成處理工作。
7、訂貨品抽檢管理工作 負責根據訂貨單據轉化成質量抽檢單,合理安排各車間訂單抽檢;遇不合格的處理及返工複查工作。
8、統計分析工作 根據抽檢情況,對不合格產品進行統計、分析、公布,負責每月統計所檢不合格物料並上報直接負責人。
9、檔案整理工作 負責所涉及的檢查記錄、文件、檔案等的歸類整理工作。
任職資格:
教育背景(學曆): 大專以上學曆
培訓經曆(專業知識):熟悉ISO:9001質量管理體係,熟悉注塑成型工藝,對質量運作和質量分析應具備獨到的見解
工作經驗(經曆): 5年以上質量管理工作經驗,對新品導入具有獨特見解和較強的溝通協調能力
技能技巧(能力):熟悉ISO:9001質量管理體係、GB/T 2828.1-2003抽檢方案,會所涉及電腦知識;
素質、態度: 誠實、敬業、敢說敢講對工作積極主動、辦事公道、有極強的責任心、能吃苦耐勞、
具有團隊精神;
工作地點
地址:杭州富陽區蘇滁產業園宜業路79號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
茶花現代家居用品股份有限公司
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家電業
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1000人以上
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公司性質未知
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福建省福州市晉安區鼓山鎮蕉坑路168號

杭州
應屆畢業生
學曆不限
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注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
