崗位描述 1、負責對hrbp係統產品訴求的業務分析工作。對用戶需求進行識別與篩選，分類分級排序，並按交付機製有效進行分發，對需求進行全生命周期管理
； 2、負責hrbp係統產品的方案設計。承擔bp側的應用方案設計，包括用戶調研、需求分析、流程設計、產品功能、交互設計

、測試發布和方案驗證，確保bp需求在方案中得以體現和落地； 3

、聯合coe共同參與數據治理工作，對bp應用的數據規則、業務邏輯進行盤點梳理並定期維護，確保數據應用的準確性和安全性； 4、根據用戶反饋以及業務發展需要，不斷推動係統/流程迭代升級

，快速響應業務需求
； 5、負責日常係統運維的工作

，包括係統配置、答疑

、能獨立分析問題並跟進解決。 崗位要求 1、本科及以上學曆，計算機
、統計學、數學等相關專業優先。4年以上企業信息化或人力資源數字化工作經驗，其中至少2年以上知名企業hr領域工作經曆； 2、熟悉hrbp業務及應用場景
，對hr體係有較深的理解。具備較強的邏輯抽象能力，能從各個性化訴求中提煉共性需求。有hrbp工作經驗更佳
； 3
、具備較強的學習思考能力和邏輯思維能力，能夠獨立思考和解決問題。良好的應用架構、數據架構設計能力，擅長用互聯網產品思維解決業務或用戶問題； 4
、精通x-mind、visio
、axure、墨刀等產品經理常用工具，熟練撰寫產品需求文檔
； 5、具ju備bei較jiao強qiang的de溝gou通tong和he協xie調tiao能neng力li
，能neng夠gou與yu不bu同tong部bu門men的de人ren員yuan進jin行xing有you效xiao的de溝gou通tong和he協xie調tiao。執zhi行xing力li強qiang，負fu有you責ze任ren心xin，有you較jiao強qiang的de抗kang壓ya和he學xue習xi能neng力li，能neng夠gou主zhu動dong發fa現xian問wen題ti並bing係xi統tong性xing提ti出chu解jie決jue方fang案an。