？協助銷售總監按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員製定主要績效目標和個人發展計劃。
？向(xiang)管(guan)理(li)層(ceng)提(ti)供(gong)市(shi)場(chang)狀(zhuang)況(kuang)變(bian)化(hua)的(de)反(fan)饋(kui)
，包(bao)括(kuo)競(jing)爭(zheng)和(he)市(shi)場(chang)動(dong)向(xiang)，監(jian)督(du)與(yu)酒(jiu)店(dian)客(ke)戶(hu)行(xing)業(ye)相(xiang)關(guan)的(de)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)活(huo)動(dong)，適(shi)當(dang)協(xie)調(tiao)銷(xiao)售(shou)總(zong)監(jian)參(can)與(yu)銷(xiao)售(shou)拜(bai)訪(fang)和(he)銷(xiao)售(shou)會(hui)議(yi)。
？確定所分配的客戶潛力，依照酒店業務拓展標準操作程序製定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標並使收益***化。
？發展並維護與業務供應方的聯係，更新客戶和聯係檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。

？確保在所提供的銷售係統中及時準確的更新所有活動的準確記錄
，以便將來參考與管理。


？組織客戶來酒店現場考察，收集當前和預期客戶/聯係人的信息，以獲得更多的業務。
？在自己的客戶群內建立關係網
，發展與重點決策人和其他相關人員的關係。
？參與酒店組織的相關培訓課程、每日例會及要求的其它會議。
？完成領導交代的其他相關工作。

任職要求
？具有酒店管理或相關專業的大專以上學曆，至少1年以上酒店或相關服務業的銷售經驗。
？具備有效的溝通和談判技能。
？出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。
？會使用銷售係統的知識和經驗者優先考慮。