【崗位職責】：
1、基於對公司業務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業、團隊文化和價值觀，助力業務發展及業績指標的實現。
2、調動協調集團內外部資源，搭建完善大區培訓體係，結合業務節奏，及時萃取助力業務方法
，積累業務線員工培養素材。
3
、通過有效的培訓需求診斷
，在有效控製成本的基礎上製定大區年度培訓計劃
，推動各類培訓項目的實施並進行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設、關鍵崗位培養、核心員工培養、中高層人才培養、繼任計劃)；
4、參與優化大區培訓管理平台，實現培訓業務規範化；完善培訓的跟蹤，反饋及評估機製；分fen析xi總zong結jie大da區qu及ji各ge分fen子zi公gong司si培pei訓xun工gong作zuo中zhong遇yu到dao的de問wen題ti，針zhen對dui培pei訓xun管guan理li與yu業ye務wu發fa展zhan提ti出chu合he理li建jian議yi
，對dui分fen子zi公gong司si培pei訓xun隊dui伍wu建jian設she提ti供gong相xiang應ying支zhi持chi及ji過guo程cheng指zhi導dao。


【崗位要求】：
1、認可海大文化
，邏輯思維清晰，具備較強的組織協調、資源整合、統籌管理
、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學曆
，具備3年及以上培訓工作經驗
、有製造業相關企業大區/集團統籌培訓組織管理經驗優先。
3


、具備較強的溝通表達能力和演講能力。


辦公地點為廣州，能接受廣東省及周邊地區出差。