一、崗位職責：

1、協助中心負責人持續對集團組織架構
、各中心職能
、崗位說明書等進行優化與調整；

2
、建jian立li健jian全quan集ji團tuan招zhao聘pin體ti係xi
，拓tuo寬kuan招zhao聘pin渠qu道dao
，創chuang新xin招zhao聘pin方fang式shi方fang法fa
，製zhi定ding並bing實shi施shi人ren才cai招zhao聘pin計ji劃hua，完wan成cheng招zhao聘pin目mu標biao
，滿man足zu集ji團tuan發fa展zhan對dui外wai部bu人ren才cai的de需xu求qiu；

3、負責集團全崗位序列的招聘工作，深度挖掘同行業資源；負責重點崗位和中高級人才的甄選、麵試以及OFFER溝通發放等
；

4、負責人才簡曆甄別


、意向溝通、麵試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作；

5
、與各分
、子公司按權限開展招聘，為分、子各公司提供各類招聘支持（製度、渠道
、方法、人才等）
；

6、完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態
；

7

、負責校企合作項目、校園招聘工作的規劃及開展工作
；充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，開拓並維護供應商關係
；

8、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的製定等；定期彙總各種招聘報表，進行招聘渠道分析
，評估招聘效果。

二
、任職要求：

1
、年齡要求：30-42歲之間
；

2

、學曆要求：本科及以上學曆，人力資源管理、心理學
、企業管理等相關專業優先；

3
、工作年限：有5年以上大中型企業招聘工作經驗，3年以上經理/主管管理經驗，有建築施工/快消/醫養等行業招聘經理經驗優先考慮；

4、關鍵技能：熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道、熟悉各類招聘麵試技巧及方法；

5、其他要求：邏輯思維清晰，善於溝通協調，有較強的抗壓能力，具有良好職業素養；

6
、工作地址：福州。