崗位職責： 1、根據人力資源規劃, 負責hr項目管理工作, 跟蹤和解決執行過程中的問題，保證按期的交付質量和業務方滿意度，提升團隊協作效率； 2、深入了解業務，結合組織與人才現狀，對人力數據進行收集

、分析，輸出周期性報告
、專項分析報告等，為業務人力規劃提供支持； 3、團隊文化建設工作
，傳承公司文化，建設內部溝通渠道
，保證組織的持續健康發展； 4、完成領導交辦的其他工作； 任職資格： 1
、本科及以上學曆，在hrbp/人才發展/組織發展/人力數據分析等模塊有實習或工作經曆者優先； 2、積極主動好學
，邏輯思維清晰
，具備較強的執行力與係統性思考； 3、數字敏感度高

，具備較強的數據處理能力； 4
、有親和力，具有對人和對組織的敏感度
，有同理心和良好的服務意識； 5
、優秀的溝通和協作能力，能夠高效有力的推動和執行項目； 6、具備較好的自驅力，能適應快節奏、高速成長的行業。