1. 戰略夥伴：理解業務戰略
，參與技術規劃的製定，鏈接業務與技術策略，鏈接技術策略與人力資源策
，組織落地實施

； 2. hr解決方案的集成者：理解需求本質和問題痛點，整合hr的集體智慧，製定解決方案


； 3. hrzhouqixingxiangmudejingxihuayunying，tongguoshuziheduituanduijicengdelejie，geichuchaochujishuguanlizhesiweizhiwaidedongjian
，zaixiangmuyunyingzhonglilianguanlituandui，zhubutishengguanlituanduidezhengtichengshudu； 4. 關係管理者：提升員工敬業度，助力管理者為組織營造良好的工作環境，團隊內部營造和諧積極的組織氛圍； 5. 變革推動者：理解組織變革需求，有效識別風險和溝通利益相關人
，推動變革成功實施； 6. 核心價值觀傳承者：通過績效
，榮譽激勵等手段，強化和傳承公司的價值觀。