崗位職責: 1

、基礎設施：做(zuo)好(hao)大(da)區(qu)前(qian)端(duan)服(fu)務(wu)者(zhe)增(zeng)長(chang)的(de)基(ji)礎(chu)設(she)施(shi)建(jian)設(she)，包(bao)括(kuo)外(wai)部(bu)人(ren)才(cai)池(chi)搭(da)建(jian)，人(ren)才(cai)地(di)圖(tu)繪(hui)製(zhi)，行(xing)業(ye)分(fen)析(xi)，組(zu)織(zhi)分(fen)析(xi)
，人(ren)才(cai)分(fen)析(xi)，提(ti)煉(lian)服(fu)務(wu)者(zhe)增(zeng)長(chang)價(jia)值(zhi)點(dian)助(zhu)力(li)高(gao)效(xiao)增(zeng)長(chang)，對(dui)人(ren)才(cai)市(shi)占(zhan)和(he)覆(fu)蓋(gai)率(lv)負(fu)責(ze)。 2、招聘交付：根據業務發展需要
，負責職能中台和業務及時高效的完成從簡曆開源，麵試激約，offer談判和入職保溫的全流程交付動作管理，確保業務產能供應。 3、增長運營：結合業務目標，通過數據分析進行增長節奏和目標管理，開拓並維護屬地的增長渠道
，增強內推氛圍
；通過文化運營，活動運營
，新媒體運營等方式進行服務者增長品牌建設。 4
、配合集團人力資源中心落實相關人才項目。 崗位要求： 1、統招本科及以上學曆
，家裝行業背景可放寬至大專； 2
、有職能及業務招聘經驗
，招聘工作經驗3年以上； 3、具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執行能力，以及解決複雜問題的能力

； 4、具備良好的人際溝通及協調能力
，有親和力.口頭和書麵表達能力

； 5、思維清晰，有較強的抗壓能力及團隊協作意識。 注：本崗位不帶團隊