主要職責：
1、 負fu責ze雲yun計ji算suan專zhuan業ye方fang向xiang的de校xiao企qi合he作zuo專zhuan業ye共gong建jian方fang案an的de製zhi定ding
，對dui經jing營ying效xiao果guo與yu品pin牌pai質zhi量liang負fu責ze。包bao含han人ren才cai培pei養yang方fang案an，以yi及ji基ji於yu校xiao方fang特te點dian的de相xiang關guan模mo塊kuai的de整zheng合he設she計ji(如實訓室模塊、1 x技能相關模塊、以及院校其它需求模塊等);
2、負責定向的人才培養方案的製定，對最終教學成果負責。包含就業方向規劃、課程體係方案、實訓項目方案
、以及實訓室建設方案等;
3

、牽頭製定營銷方案，以及參與售前支持;
4、負責相關方案模塊的組織開發，以及部分課程的講授;
5、參與教師選拔，負責賦能與指導工作。
關鍵要求
1、 曆往業績優良;
2、 有產品方案設計能力


，有TOG產品方案的思維認知、以及TO G客戶需求洞察SENSE;
3、 有營銷能力，善於提出概念創意以及對關鍵點的總結提煉能力;
4、 具有創造力、張力，有良好的組織協調能力與解決問題能力;