崗位職責： 1. 針對運營人員，結合業務策略和團隊情況
，設計針對性的培訓培養方案
，並完成規劃、實施、跟進和檢核； 2. 運營類人員的專業能力提升類項目的設計
、內容開發及運營實施，助力業務提效和業績增長

； 3. 在培訓項目推進中，發現與業務管理動作、人才管理動作的協同點，並形成有序推進的協作模式； 4. 把ba控kong各ge項xiang目mu實shi施shi進jin展zhan及ji效xiao果guo，製zhi定ding和he完wan善shan培pei訓xun考kao評ping標biao準zhun及ji培pei訓xun效xiao果guo評ping估gu的de跟gen蹤zong反fan饋kui，通tong過guo項xiang目mu複fu盤pan
，運yun用yong多duo種zhong培pei訓xun運yun營ying形xing式shi，不bu斷duan優you化hua迭die代dai學xue習xi項xiang目mu。 職位要求： 1. 本科以上學曆，3年以上業務培訓工作經驗
； 2. 具備成熟的培訓項目設計及運營經驗，能主導培訓方案設計、課程開發，案例萃取工作
； 3. 有良好的橫向協同和溝通能力，快速學習能力； 4. 有相關行業項目經驗，或曾主導課程開發
，經過培訓師ttt認證，能授課者優先。