比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養人、善待人，為員工建立一個公平、公正
、公開的工作和發展環境。 崗位職責： 1.流程建設：負fu責ze業ye務wu流liu程cheng執zhi行xing解jie答da及ji流liu程cheng疑yi問wen收shou集ji
，指zhi派pai及ji調tiao配pei業ye務wu代dai表biao參can與yu流liu程cheng建jian設she，製zhi定ding工gong廠chang級ji流liu程cheng建jian設she計ji劃hua，負fu責ze事shi業ye部bu流liu程cheng文wen件jian在zai內nei部bu適shi配pei及ji裁cai剪jian
，負fu責ze項xiang目mu進jin度du管guan理li及ji項xiang目mu評ping估gu； 2.流程推廣：負責流程管理方法
、流程管理要求在內部的傳遞和落實，組建並管理工廠流程推行隊伍

，負責統籌新流程孵化培訓、新員工到崗培訓、新基地流程推行培訓，負責工廠試點項目的人員及組織資源調配，與建設團隊協助製定試點計劃並推進試點工作； 3.流程運營：負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)工(gong)廠(chang)流(liu)程(cheng)主(zhu)動(dong)性(xing)審(shen)視(shi)計(ji)劃(hua)，組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)主(zhu)動(dong)性(xing)審(shen)視(shi)，並(bing)依(yi)據(ju)自(zi)我(wo)審(shen)視(shi)檢(jian)查(zha)結(jie)果(guo)進(jin)行(xing)根(gen)因(yin)分(fen)析(xi)與(yu)優(you)化(hua)閉(bi)環(huan)

，配(pei)合(he)行(xing)管(guan)部(bu)門(men)及(ji)流(liu)程(cheng)管(guan)理(li)部(bu)
，實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)遵(zun)從(cong)性(xing)檢(jian)查(zha)、流程績效、流程審計、電子流程時效性考核、流程成熟度評價等流程管理工具在內部的落地，持續改善流程績效。 崗位要求： 1
、熟悉企業業務流程及運營管理體係； 2、有公司流程管理推動經驗和變革項目管理技能者優先； 3、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項目管理，有PMP證書者尤佳。