職位描述 （1）深入了解業務
，建立並運營符合組織發展需要的溝通場和激勵場
，支持組織信息暢通、組織方向清晰，夯實組織生長力； （2）具備敏銳的洞擦力和強感知，隨時感知，探測溫度，發掘文化生長需求
，設計文化活動、策劃文化產品，並且統籌落地
，營建組織氛圍； （3）借(jie)助(zhu)新(xin)媒(mei)體(ti)營(ying)銷(xiao)手(shou)段(duan)
，抓(zhua)住(zhu)不(bu)同(tong)人(ren)群(qun)的(de)特(te)質(zhi)，通(tong)過(guo)多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)傳(chuan)播(bo)手(shou)段(duan)
，傳(chuan)遞(di)組(zu)織(zhi)聲(sheng)音(yin)，促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)品(pin)牌(pai)在(zai)內(nei)外(wai)部(bu)的(de)影(ying)響(xiang)力(li)及(ji)心(xin)智(zhi)塑(su)造(zao)。 職位要求 （1）自帶互聯網基因，對人與場域敏感；有娛樂精神

，對於時尚、好玩、有意思的東西具有天然觸角； （2）具有新媒體或品牌營銷的策劃和實施經驗，有想法，有創意

，不拘一格，具備追求品質的精神； （3）強項目管理能力
，能主動獲取資源。