招聘經理 崗位職責： 1
、根據公司戰略結合運營條線發展需要，協同運營部門製定人才戰略及規劃，迅速搭建人才體係以應對市場挑戰； 2、梳理和分析運營部門人才需求

，為運營崗部門提供針對性人才梯隊招聘的解決方案
； 3、定期搜集和彙總市場人才信息，從人才市場角度對業務給予相應建議，為公司人力資源招聘策略提供數據和分析支持； 4、總結和提煉定點獵聘，精準甄別和匹配候選人的方法論
，並提出有效吸引人才的策略； 5、協助推進招聘渠道
、招聘方法的創新
，並不斷使用新的理念和平台來探索新的招聘方法。 任職要求： 1
、本科及以上學曆，5年以上互聯網

、餐飲等相關行業招聘經驗優先，具備1年以上團隊管理經驗； 2、熟悉行業的人才特點布局和市場動態
，具備行業和目標企業人才地圖繪製能力； 3、熟練掌握各種麵試
、測評
、背調、談薪方法；具有獨立推動和執行人力資源相關項目經驗，包括但不限於市場調研
、麵試官培訓項目
； 4、具備較好的全局觀，能夠幫助業務搭建並完善人才梯隊
； 5、對數字有較強的敏感度，能將數據分析的結論轉化為可實施性解決方案，推動招聘流程和體係的優化
； 6
、具備較強的溝通力、抗壓能力、協調及應變能力、邏輯性強。