工作範圍 Position summary

支持Sr. HRBP, 通過深入了解業務
，為所支持的業務部門提供有效的人力資源戰略的實施，確保滿足業務部門的發展需求。

主要職責Major Duties and Responsibilities

？ 深(shen)入(ru)了(le)解(jie)並(bing)有(you)效(xiao)傳(chuan)遞(di)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)，同(tong)招(zhao)聘(pin)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)，協(xie)助(zhu)所(suo)支(zhi)持(chi)的(de)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)人(ren)員(yuan)選(xuan)拔(ba)和(he)麵(mian)試(shi)
，確(que)保(bao)招(zhao)聘(pin)環(huan)節(jie)的(de)有(you)效(xiao)實(shi)施(shi)，及(ji)人(ren)才(cai)與(yu)崗(gang)位(wei)的(de)適(shi)配(pei)性(xing)；
？ 支持業務部門績效管理全流程的順利完成，包括基礎數據的準備及核查、績效校準會議的文件準備及具體安排
、確保最終數據的有效性及準確性

；
？ 同tong人ren才cai發fa展zhan及ji培pei訓xun模mo塊kuai團tuan隊dui合he作zuo，完wan成cheng組zu織zhi架jia構gou梳shu理li以yi及ji人ren才cai盤pan點dian工gong作zuo，包bao括kuo基ji礎chu數shu據ju和he人ren員yuan信xin息xi整zheng理li
，並bing就jiu後hou續xu人ren員yuan發fa展zhan計ji劃hua的de實shi施shi有you效xiao性xing進jin行xing追zhui蹤zong；

？ 同tong人ren才cai發fa展zhan及ji培pei訓xun模mo塊kuai團tuan隊dui合he作zuo
，支zhi持chi培pei訓xun需xu求qiu及ji目mu標biao群qun體ti基ji礎chu信xin息xi收shou集ji，支zhi持chi相xiang關guan培pei訓xun課ke程cheng的de有you效xiao實shi施shi，追zhui蹤zong培pei訓xun效xiao果guo在zai工gong作zuo層ceng麵mian的de轉zhuan化hua情qing況kuang；
？ 同法務/外(wai)部(bu)律(lv)師(shi)合(he)作(zuo)，為(wei)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)的(de)員(yuan)工(gong)關(guan)係(xi)方(fang)麵(mian)的(de)支(zhi)持(chi)

，包(bao)括(kuo)相(xiang)關(guan)事(shi)件(jian)背(bei)景(jing)了(le)解(jie)
，相(xiang)關(guan)基(ji)礎(chu)信(xin)息(xi)事(shi)前(qian)準(zhun)備(bei)
，協(xie)商(shang)文(wen)件(jian)的(de)準(zhun)備(bei)以(yi)及(ji)基(ji)於(yu)需(xu)求(qiu)參(can)加(jia)協(xie)商(shang)溝(gou)通(tong)；
？ 定期準備人力資源相關組織架構及信息數據統計

，確保及時性及準確性；
？ 就員工在人力資源入、轉
、調
、離全流程方麵的相關問題給予專業的解答
；
？ 協助Sr. HRBP, 確保人力資源項目在業務部門的有效實施；
？ 其他Sr. HRBP安排的工作

崗位要求Requirements


？ 大學本科以上學曆，人力資源管理或相關專業優先
；
？ 3 - 5年HRBP/HRG工作經驗
，醫療或相關行業經驗優先；
？ 熟悉人力資源全流程；熟悉人力資源相關法律法規；
？ 獨立的項目管理經驗
；優秀的溝通能力和學習能力
；

？ 擁有良好的心態接受變革；積極正向的團隊合作精神；
？ 較好的中英文溝通能力；
？ 熟練掌握MS Outlook
，Word
，Excel和PowerPoint等