一、任職要求：

1

、45歲以下.高中學曆，在當地有產權住房，或是在當地有固定生活居所的，男女均可，身體健康
，無各類傳染病；

2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為
；無不良債務事件；

3、在本地有良較好的人脈關係

，有良好的溝通
、協調
、組織能力、業務拓展能力
；

4、熟悉營銷知識和當地終端市場，有1-2年以上銷售行業工作經驗優先（優秀應屆畢業生也可）


；

5

、吃苦耐勞
，具有良好的抗壓能力
，堅強的承受力和包容度、親和力；

6、誠實認真
，執行力強
，具有高度責任心

、敬業精神和愛學習的態度；

7
、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
，以及解決問題的能力
；

8、善於學習，善於挑戰，有創業激情和不斷進取的企圖心；

9
、服從公司工作安排和管理指導，有良好的團隊協作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件
，及熟練使用各類手機軟，有一定的文字寫作能力；

11

、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產品銷售，以及做任何第二職業；

12


、與公司勞動簽訂合同，及保密競業協議

；試用期三個月
，試用期結束考核合格後轉為正式錄用；

13、加入、使用本企業微信溝通和聯係工作；

二、崗位職責：

1、負責區域市場的開拓和服務；

2、負責推廣
、開發新客戶，維護老客戶的關係
，做好客戶信息儲備
；

3
、製定本區域的年度計劃和達成措施；

4、進行終端開發、日常銷售工作及品牌推廣活動
；

5、向各類合作銷售終端及時配貨，及時配合公司各類營銷方案到終端網點

、商家的推廣；

6、收集市場信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產品改善或新產品開發建議；

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方麵的準確信息等；

8
、遵守公司的各項銷售管理製度
，規範進行業務開展及貨款回款操作；

9、在原有平台的基礎上
，可以自行搭建、管理控銷商業平台
；

10、根據財務製度及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款

；

11、工作期間使用公司的企業微信，按照公司規定每日做好日誌的提交；

12、每周銷售總結與下周計劃的提交，並需親自參加公司的銷售視頻會議且錄音錄視頻；

13、每月對區域銷售情況進行總結，提交月度銷售工作報告，找出自身問題和提供優化方案，並參加公司的月度銷售工作會議和學習培訓；

14

、培養區城總監，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業文化；

15、協助公司在該區域的其他推廣和業務拓展工作。

周一-周六可聯係 9:00-17:30

相關待遇：培訓前期帶薪培訓工資每月3000元
，試用期3500元
，轉正後4000元 提成 補貼，後買社保及意外險，福利待遇好， 工作自由，年收入上不封頂
，您可充分發揮能力

職位福利：獎金、定期團建
、交通補助
、年終分紅