一
、崗位職責： 1、製定公司經營方向和實現目標管理的策略方針
，確定企業管理模式，組織製定公司管理章程及規章製度，保證公司各項經營活動規範的、有序的
、高效的運作； 2、建立健全的公司組織係統，抓好各組織部門間的工作銜接，使組織活動實現指揮統一性，運作平衡性
； 3
、把握產品結構及發展趨勢

，組織好新產品的開發，進行企業內部的技術改造和更新； 4、組織好企業的資本運營,規避經營風險，使公司的經營實力不斷得到增強
； 5

、抓好人才的引進、培養、使用,充分發揮員工的工作積極性，做到人盡其才，才盡其用； 6、嚴格各項物資管理和財務審批手續
，使企業有限的物資和資金能夠得到合理的組合有效使用，實現其使用價值的最大化； 7
、代表公司辦好公關事宜，爭取政府部門及工商、稅務、銀行
、宣傳媒體等社會各界的支持和幫助
； 8
、接受董事會的監督檢查
，定期向董事會報告經營管理工作情況
，在權限之外的重大事項及時報請董事會審批。 二、任職要求： 1、年齡要求：35-45歲之間； 2、學曆要求：本科及以上學曆，食品工程


、工商管理
、市場營銷等相關專業優先； 3
、工作年限：10年以上工作經曆，8年以上本行業或相近行業營銷管理經驗，5年以上高層管理經驗； 4、關鍵技能：通曉企業管理、飲用水、飲料等知識，具有豐富的礦泉水、快消品、酒類等行業的全流程管理經驗者優先考慮
； 5
、其他要求：具備優秀的領導能力、判斷與決策能力、統籌組織能力，溝通協調能力
、影響力、計劃與執行能力、商務談判能力。