崗位職責：
1、協助起草
、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程
；
2、根據公司招聘需求，負責企業內部人員招聘；
3、負責考勤
，工資核算
；
4、 五險一金申報；
5、 員工檔案管理；
6、公司辦公用品采購及報銷；
7
、證照管理

、車輛管理、食堂管理
、保安及環境衛生管理等；
8、對接總部，處理公文或各類報表提報。

任職要求：
1


、大專（含）以上學曆，有一年及以上的人資工作經驗。
2
、對人力資源管理至少二個職能模塊均有深入的認識；
3
、熟悉國家

、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策；
4.較強的責任心和溝通能力、抗壓能力
；

職位福利：六險一金
、周末雙休、全勤獎、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、生日福利、餐補
、班車等

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護