崗位職責：
1、驅動銷售目標達成：通過客戶服務、產品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業務流程，高效管理小組用戶基盤，最大程度提升銷售小組成績，達成小組銷售目標
；
2、用戶體驗提升：通過產品講解與試駕服務，不斷提升產品體驗與服務體驗，創造優質的用戶口碑和品牌與產品推介者；
3、業務拓展：配合店長有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率
，開拓更多潛在客戶和產品愛好者；
4
、活動執行：支持各類型市場活動，持續吸引與挖掘潛在用戶；
5、異議解決：在(zai)客(ke)戶(hu)對(dui)於(yu)產(chan)品(pin)或(huo)服(fu)務(wu)抱(bao)有(you)疑(yi)慮(lv)時(shi)，能(neng)夠(gou)有(you)效(xiao)地(di)針(zhen)對(dui)其(qi)困(kun)惑(huo)的(de)問(wen)題(ti)提(ti)出(chu)創(chuang)新(xin)性(xing)或(huo)可(ke)行(xing)性(xing)方(fang)案(an)

，尤(you)其(qi)在(zai)財(cai)務(wu)，技(ji)術(shu)，充(chong)電(dian)，實(shi)用(yong)性(xing)，生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)等(deng)方(fang)麵(mian)；
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、數據分析：進行日常小組數據分析與複盤，配合公司政策和門店業務方向輸出小組打法，提升零售流程各環節的轉化效果；
7、人員業務賦能：對組員進行針對性業務輔導，提升組員銷售能力，發展和培養潛在零售主管。

任職要求：
1、大專及以上學曆，2年以上汽車行業直營零售相關工作經驗（銷售業績持續突出者優先）
，具備銷售業務管理經驗；
2、高度認可並堅決維護企業與品牌文化，踐行企業價值觀

，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；
3、自我驅動
，能夠快速熟悉新的業務領域
，同時具備出色的時間管理能力，高度關注細節

；
4、具備創造性思維
，主動排除困難，驅動團隊按時達成業務過程指標及銷量目標；
5、具備優秀的溝通及表達能力
，能夠順利進行跨部門溝通及資源協調
；
6、具備創業精神與工作熱情
，接受創業公司的工作節奏與工作方式
，想方設法解決困難而不是抱怨困難
；
7、持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄；
8、有新能源品牌直營工作經驗者優先；
9、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力。