崗位職責:

根據業務和發展的需要，組織開展招聘活動選錄人才以及其他HR相關工作。

1、根據公司年度招聘計劃
，策劃用工類型


，篩選招聘供應商渠道
，牽頭負責完成招聘任務
，包括拆分招聘計劃、完善招聘工作流程
，管理並優化招聘渠道。

2、根據公司年度招聘計劃，牽頭負責完成招聘任務

，包括執行招聘工作流程，管理並優化招聘渠道。

3、根據部門人員配置更新崗位說明書
，優化人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施；根據現有崗位情況，進行崗位優化及分析
，並進行崗位價值評估。

4、協助上級建立健全公司招聘等人力資源製度建設。

5、上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1
、本科及以上學曆。

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
，熟悉國家各項勞動人事法規政策
，並能實際操作運用。

3、3年及以上人力資源工作經驗
，具備網絡安全行業、信息技術服務行業者優先。

4、為公司招聘過核心、中級管理職位，有多地區招聘經驗優先。