崗位職責：

崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道

，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3
、組織、安排麵試，並且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職
，以及安排體檢
；
5

、候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通；
6
、辦理勞動關係中相關手續（報到
，轉正，調動
，離職）

；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學曆，人力資源、行政管理

、英語等相關專業；
2
、至少一年以上人力資源等相關工作經驗

；
3、熟練使用辦公軟件
；熟悉人力資源係統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4
、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助
、補充醫療保險
、節日福利
、不加班、周末雙休、定期團建

職位亮點：人事專員 周末雙休 績效獎勵 團隊獎勵

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護