工作職責：
1、規劃工廠人力資源及行政管理工作，協助製定公司人力
、行政戰略規劃，並監督實施2、協助統籌招聘、薪酬福利
、培訓、績效、員工關係等主要人力資源業務模塊的管理與優化；3
、負責部門的日常管理
，開展人力行政工作
，發現和分析問題點，並提出有效解決方案4、協助提煉及打造公司願景和企業文化
；
5、收集人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規
；
6、負責落實公司全體員工的考核、激勵、培養計劃，提升員工綜合素質
；
7
、負責行政後勤、食堂管理、安全等管理工作。

任職要求:
1
、大專及以上學曆
，人力資源

、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上製造業人力行政相關工作經驗
，3年以上人力行政管理經驗
；
3、對人力資源六大模塊等具有豐富的實踐經驗
，擅長招聘及績效管理模塊建設
；且能有效組織好行政後勤工作；4、熟悉相關法律法規，有一定的勞動關係處理實戰經驗
；
5

、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程，具備較強的溝通協調能力和服務意識。