一
、崗位職責
（一）通過有計劃、有目的的溝通，建立信任並深入了解營業單位團隊成員（尤其是新人及績優人員）的現狀、需求、困惑及潛能，從而獲取關鍵團險業務信息或發現業務開拓中存在的問題，並提供解決方案。
（二）陪同營業單位團隊成員拜訪客戶，根據客戶需求定製專業的員工福利保障方案，並能解答客戶疑問，同時幫助團隊夥伴提升銷售技能
、建立信心，最終促成簽單。
（三）能夠將團險知識、銷售技能、市場洞察等，通過培訓、演練等係統化方式傳授給營業單位團隊成員，並確保其能夠理解
、掌握和有效應用。
（四）根據營業單位實際情況設計、推行一套能夠激發團隊成員內在驅動力，營造“比、學
、趕
、幫
、超”的積極氛圍的激勵形式和機製。
二、薪酬福利
Ø 薪酬組成=職級津貼 業務傭金 季度績效獎 其他補貼
Ø “其他補貼”包含：養老補貼、醫療補貼、公積金補貼
三、選聘標準
（一）年齡 25-35 周歲，本科及以上學曆,品行良好,身心健康。
（二）具備良好的溝通表達能力和服務意識。
（三）具備團險銷售經驗或培訓工作經驗者優先。