1、崗位職責

根據公司青年儲備規劃及培養政策
，通過在公司各級機構組織實施體係化培養，幫助管培生快速成長能夠“獨擋一麵、勝任崗位”的青年後備人才。公司提供具有廣闊發展前景的職業平台和具有市場競爭力的薪酬待遇。

1）入司後根據定製培養計劃
，進行跨機構、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等
，幫助管培生了解公司業務、掌握專業技能、融入組織文化；

2）參加公司專門輪崗計劃和技能培訓等活動
，充實專業技能
，提升綜合素養及能力
；

3）積極完成各項輪崗計劃
、專項培訓及實踐項目等任務；

4）遵守公司的各項規章製度
，參加各項能力及評估考核。

2
、任職要求

1）2022屆本科一本及以上畢業院校，金融、保險、經濟、數學、統計及精算等相關專業

；

2）認同企業文化，綜合素養高，較強學習和係統思維能力；

3）有激情、有夢想、敢於挑戰、勇於創新
，具備良好的溝通協調能力，團隊管理能力，較強的抗壓能力等；

4）積極參與社會實踐活動
，品學兼優

，獲得各類獎項、獎學金者優先考慮。

職位福利：周末雙休、五險一金、包吃、高溫補貼、節日福利、績效獎金、定期體檢