崗位職責：

1
、負責考勤，薪酬福利管理
；
2
、負責人員入轉調離相關手續辦理
；
3、負責五險一金申報，工傷理賠手續、退休手續辦理
；
4、協助起草
、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程；
5、協助招聘、培訓、績效、員工關係等人力資源日常管理事宜；
6
、公司證照管理，工商變更辦理；
7、對接集團處理公文或其他事務。

任職要求：
1
、大專（含）以上學曆，有一年及以上的人資工作經驗。
2、對人力資源管理至少二個職能模塊均有深入的認識；
3、熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製

、保險福利待遇
、培訓等方麵的法律法規及政策；
4.較強的責任心和溝通能力、抗壓能力；

福利待遇：
1、享受國家法定節假日
，六險一金；
2、工作滿一年享受年假；
3、夏季發放高溫補貼，重要節假日發放過節費，享受年終獎等
；
4、 工作時間：上午8:00-11:45 下12:45-16:45 周末雙休
；
5
、有員工食堂
，公司班車。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護