崗位職責:
1、教授初中學科課程，製定授課計劃和課前準備；
2、按照輔導計劃備課


，寫好教案；
3、能積極參加學校組織的教師培訓或教研活動；
4、具有較強的溝通能力和組織能力，具有一定的經驗和教學方法；
5、對所教學科具有係統
、紮實的專業知識和專業技能；
6、及時整理學生學習情況及問題

，及時與家長溝通。

任職資格：
1.1-3年教學經驗，相關專業畢業，有初高中教學經驗者優先；
2.具備較強的授課能力，豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗
；
3.熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧
；
4.具有較強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；
5.具有較強的親和力，講課生動活潑，知識麵寬廣；
6.熱愛教育事業，工作積極主動
、責任心強。

培訓及發展：
本機構將為老師提供豐厚的薪資待遇

，給予廣闊的職業發展空間，為老師提供職業規劃，為優秀老師提供管理平台！
　　本機構提供專業
、健全的職業培訓，不斷提升員工專業能力，並提供有競爭力的薪資；所有管理人員從員工中提拔，每一位努力進取的員工都有廣闊的發展空間。

薪酬待遇：
1.薪資結構：薪資構成=基本工資 超出課時費 獎金＋階梯晉級
2.績效管理：完善的績效考核製度
，通過能力晉升可獲得相應級別的課時費；
3.獎勵製度：教師獎勵包括學員成績提分獎、協助簽約獎、續報獎等，考勤全勤獎，獎金豐厚；更有校區業績獎，季度獎，年度分紅獎金；

公司福利：
1.每位員工都享有國家法定節假日，帶薪年休假
，每年晉級加薪製度
；
2.學校與每一位員工簽訂正式的勞動合同
，給每一位員工繳納5險
；
3.學校每年會不定期組織多次旅遊活動；
4.每位員工享有生日福利
；
5.完善的晉升體係：教師--教學主管--教學總監
；