工作職責： 1、根據團隊業績指標，合理配置團隊資源
，對核心廠商和渠道進行持續性維護，淘汰不良客戶
，帶領團隊完成起租目標。 2、在區域安排和指導下，進行工作任務分配
，對員工開展工作予以實際監督並提供必要指導，並及時收集、反饋或處理工作中出現的問題
，對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導。 3
、協(xie)助(zhu)區(qu)域(yu)領(ling)導(dao)製(zhi)定(ding)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)及(ji)各(ge)項(xiang)預(yu)算(suan)，在(zai)區(qu)域(yu)具(ju)體(ti)予(yu)以(yi)落(luo)實(shi)執(zhi)行(xing)，並(bing)總(zong)結(jie)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)實(shi)際(ji)完(wan)成(cheng)情(qing)況(kuang)
，發(fa)掘(jue)差(cha)距(ju)並(bing)分(fen)析(xi)相(xiang)應(ying)的(de)原(yuan)因(yin)以(yi)期(qi)予(yu)以(yi)改(gai)進(jin)。 4、推(tui)動(dong)業(ye)務(wu)製(zhi)度(du)和(he)流(liu)程(cheng)進(jin)行(xing)分(fen)解(jie)與(yu)下(xia)達(da)，把(ba)控(kong)整(zheng)體(ti)業(ye)務(wu)進(jin)度(du)，督(du)導(dao)重(zhong)點(dian)項(xiang)目(mu)，保(bao)證(zheng)團(tuan)隊(dui)日(ri)常(chang)業(ye)績(ji)預(yu)測(ce)的(de)準(zhun)確(que)率(lv)，工(gong)具(ju)，產(chan)品(pin)的(de)優(you)化(hua)和(he)迭(die)代(dai)。 5、關注優化團隊配置
，進行日常團隊成員的激勵和溝通
；帶教新員工，培養績優員工的帶教能力，提升團隊活力和專業能力。 任職資格： 1、專科或以上學曆
，金融學，經濟學

，財務管理，市場營銷等相關專業，有新能源資源方向優先。 2
、2年以上融資租賃工作經驗和團隊管理經驗，過往業績優異。 3
、具(ju)備(bei)中(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)資(zi)源(yuan)，有(you)明(ming)確(que)的(de)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)思(si)路(lu)和(he)較(jiao)強(qiang)的(de)營(ying)銷(xiao)規(gui)劃(hua)能(neng)力(li)，熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)融(rong)資(zi)租(zu)賃(lin)相(xiang)關(guan)的(de)理(li)論(lun)和(he)實(shi)踐(jian)知(zhi)識(shi)
，對(dui)融(rong)資(zi)租(zu)賃(lin)業(ye)務(wu)管(guan)理(li)有(you)較(jiao)深(shen)的(de)認(ren)識(shi)。 4
、積極進取，有良好的溝通協調能力
，抗壓性好，開拓進取能力和風險把控能力佳。