崗位職責： 1.熟悉人力資源6大模塊並有各模塊的相關經驗 2.擅長員工關係的管理
，統計分析員工關係數據，降低用工風險； 定期與業務部門溝通員工關係並進行培訓與人才盤點。 3.進行人力資源數據設計及分析能力

，要求對數據有一定的敏感性，為業務及其他HR角色提供數據支持； 4.負責給區域人力專員政策解答
，宣導並跟進落實到各分子公司。 【任職要求】 1.本科及以上學曆，人力資源相關專業畢業者優先； 2. 3年以上人事工作經驗，有相關行業經驗者，性格開朗
，做事麻利者優先； 3.熟悉人力資源相關政策
、製度和流程，並熟悉勞動法律法規的應用，具備員工關係實操經驗，熟悉人事辦理過程中用工風險控製點 4. 熟練掌握EXCEL 、WORD
、PPT、Power Pivot Visual等辦公軟件.