一、崗位職責 1、擬定公司人力資源規劃

，具有人才渠道和儲備等資源； 2
、擬定人力資源管理體係
，有較強的人員招聘、績效考核、薪酬福利、考勤
、差假及員工勞動關係等能力； 3、 推動、落實人力資源管理信以及平台的維護管理
； 4.負責人才招募、績效管理、薪酬福利等費用稽核
、考勤管理等工作 5
、負責落實公司人事成本的預算編列、日常數據統計分析，並提出合理化建議； 6、組織開展人員培訓、薪資籌劃、檔案管理等工作； 二
、崗位要求 1、人力資源或相關專業本科以上學曆，具有6年以上人力資源管理經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊工作；熟悉人力資源國家、地方有關政策
、法規
； 3


、有較強的組織與協調能力、策劃能力、抗壓能力。 4
、能適應省內出差 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護