工作內容：
負責公司董事會和行政部的日常工作，包括會議組織
、文件管理
、人員招聘等。需要具備紮實的行政管理能力，熟悉公司治理模式和法律法規，具有良好的溝通技巧和分析能力。
主要職責：
1、負(fu)責(ze)公(gong)司(si)董(dong)事(shi)會(hui)和(he)行(xing)政(zheng)部(bu)的(de)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)，負(fu)責(ze)公(gong)司(si)治(zhi)理(li)和(he)合(he)規(gui)工(gong)作(zuo)，包(bao)括(kuo)製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)治(zhi)理(li)規(gui)範(fan)，維(wei)護(hu)公(gong)司(si)治(zhi)理(li)結(jie)構(gou)
，確(que)保(bao)公(gong)司(si)經(jing)營(ying)符(fu)合(he)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)等(deng)；

2
、負責公司重要文件的起草和審核，確保文件內容的準確性和完整性；
3、負責公司會議的策劃和組織
，確保會議的順利進行；
4、負責公司人員的培訓
，公司日常辦公風的建設和維護
，確保公司內部規章製度的落實；

5
、公司內部協調溝通並且執行落實上級領導安排的工作事務；

6、負責與公司外部的政府、金融
、法律等機構進行對接和溝通
，為公司爭取更多的利益和支持。

職位要求：
1、5年以上行政管理工作經驗
，有大型汽車集團背景，有獨立操作過公司行政部工作經驗；
2、熟悉公司治理模式和法律法規，具有良好的政治意識和全局觀念；
3、具備紮實的行政管理能力
，熟悉各種行政管理工具和方法；
4、具有良好的人際交往和溝通能力，能夠與員工和合作夥伴有效的溝通
；
5

、優秀的領導能力和團隊合作精神，具備激勵和指導下屬的能力。