工作內容：
1、人員招募及ECC資料審核；
2
、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核；
3、辦理轄區內各項人事作業：勞動合同、考勤
、薪資、獎金、福利
、獎懲、考核等；
4、員工檔案管理；
5、執行本部/公司人資類報表製作，並對人資指標追蹤分析並提出建議；
6、日常公文的審閱流程維護

；
7
、事業人力資源管理政策及實際管理需要，提出人力資源管理各項製度
、辦法

、作業流程等建議案

；
8
、主管交辦的其他工作；
任職資格：
1、本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理、公共管理類專業優先；
2

、熟悉勞動法規；協調、溝通能力佳；具積極主動責任心；