1
、通過第三方滿意度數據的分析、整改計劃落實及追蹤，鎖定提升項
，確定年度秩序專業滿意度提升指標，並給與專業支撐； 2、負責對區域/中心秩序服務標準的梳理
、核定
，體係文件的落地

，年度進行品質檢查
、評估
、督促整改，並對其工作進行指導； 3

、負責對區域/中心秩序負責人，進行專業輔導與關注，幫助其掌握標準，提升專業能力
； 4

、關注

、解析秩序方麵的投訴，了解業主及各區域/中心的專業需求，並進行總結分析，督導區域/中心減少投訴
； 5、指導區域/中心對供方進行合同擬定
、服務定價及人員配置確定
，彙總分析區域/中心秩序供方服務履約情況，進行整體分析從而優勝劣汰； 6、參與前期介入秩序方案審閱，並提出相關改進建議，相關建議整理成文件
，影響前期介入流程； 7
、發布秩序專業的各項重點工作，按照時間節點
、嚴格落實。 任職要求： 1、知悉安全秩序工作所需的主要法律法規，並可應用法律法規處理工作中遇到的的常見問題； 2、熟悉安全秩序工作標準、規範、流程

，可根據工作中的實際情況，適時調整與優化相關標準

、規範
、流程和方案
； 3、了解各項目及專業人員的工作目標，能夠進行本專業計劃的製定、實施、調整與管控、評估
； 4
、能夠進行品質目標設定、分解及考核
，利用管理工具對品質標準執行質量進行評估、針對問題製定提升計劃
； 5
、能夠製定安全目標、利用管理工具對安全標準執行質量進行檢查評估，了解安全類承接查驗的標準模式。