崗位職責： 1、貫徹執行公司的經營方針、製度政策、負責所轄門店的日常運營； 2、分析市場狀況
、協助公司各項營銷策略落地，完成相應的業績指標
； 3
、按公司要求
，追蹤檢查前廳服務、後廚品質、門店6S，及時反饋相關建議

； 4

、協助並指導門店對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方麵所涉及的工作； 5
、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長
，製定內部改善計劃

，並監督執行情況； 6、對所轄店長及門店管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高門店管理人員的綜合能力； 7、負責與公司各相關部門溝通、協調，保障門店的正常運轉； 8、確保門店人力充足
，做好培訓、人才梯隊建設，激勵關懷員工； 9、有效控製門店營業成本

、人力成本費用。 任職資格： 1
、具備基礎辦公軟件操作能力； 2
、五年以上餐飲管理工作經驗
，熟悉餐廳管理和相關技能
； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對外溝通能力； 4、具備優秀團隊管理能力、組織協調能力
，能激發團隊工作熱情及潛能； 5、有連鎖餐飲門店管理經驗優先。