崗位職責：
1
、根據公司戰略開展培訓需求調研，結合部門方向完成管轄區域培訓計劃；
2、開展管轄戰區內各職級的技能培訓，賦能培訓；
3、搭建戰區內人才梯隊，做好各職級的晉升機製及培訓考核計劃

；
4、指導各係統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5
、建立培訓檔案
，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式
；
任職要求：
1
、年齡25-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學曆；
2、有獨立帶店經驗及餐飲行業培訓經驗者優先考慮；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力
、分析能力、執行力及親和力
，語言和文字表述能力強；
4
、餐飲或快消行業培訓崗位工作經驗2年以上
；
5、能接受短期出差。