1
、根據總部
、分公司的2020年榮譽體係製度，完善陝分個險渠道榮譽體係的建立。

2、根據業務發展需要
，協助渠道策劃
、製定各類營銷方案，並在過程中進行追蹤以榮譽、實物獎勵等方式
，激勵營銷團隊及營銷員。在方案製定時
，保證合理性、有效性及可操作性
，以起到提高效能的目的。

3、根據渠道整體的業務節奏，組織、策劃各階段的營銷活動。針對營銷團隊、客戶等組織相關活動幫助營銷員做好準客戶積累、市場開拓及人員招募相關工作

4、據總
、分公司的各類營銷方案，進行全麵宣導。督導
、追蹤各項方案達成；按照方案競賽時段準確提取方案中的各獎項的達成數據，及時預警，在方案結束後
，全麵客觀進行方案評估報告；並根據最終結果，及時兌現給獲獎營銷員，確保對營銷員團隊進行實時、有效的激勵

5、包含啟動會
、AAP、經策會、內勤培訓、渠道周節點會議等，前期策劃、組織會議

，會議報告撰寫，後期進行會議總結保證會議有質量的順利進行

6、完成各項活動、方案呈批的撰寫及流轉
，並在係統中進行動支及報銷及時完成呈批的流轉，保證各項方案活動及時兌現,根gen據ju財cai務wu部bu每mei月yue推tui動dong費fei預yu警jing表biao
，及ji時shi管guan控kong各ge機ji構gou預yu算suan情qing況kuang，避bi免mian全quan省sheng費fei用yong超chao支zhi
，對dui於yu總zong部bu下xia發fa費fei用yong進jin行xing追zhui蹤zong及ji機ji構gou分fen配pei

，並bing配pei合he財cai務wu部bu進jin行xing預yu算suan相xiang關guan整zheng理li

7、對各機構的KPI進行過程持續追蹤
，督導機構達成預算目標；並按照行事曆規劃進行機構支持，了解機構現狀，並根據實際情況進行支持

職位福利：五險一金
、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢
、員工旅遊