1、組織各部門建立健全各項管理製度
、工作流程、績效考核
、薪資體係等

，檢查公司的一切程序、製度
、流程等是否得到執行；
2、組織製定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案

；公司人事資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施
；
3
、負責公司職員的招聘、選聘、錄用
，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
4
、負責辦理公司職員任免、調遷
、升遷、解聘、獎懲等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差
、請休假等管理事項
，與各項保險業務的辦理；
5、勞動糾紛處理，工傷處理；
6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理，辦公區域的維修管理；
7

、負責公司所有車輛保險及保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用
；
8、負責辦公用品的采購
、發放管理
；
9、負責辦公區域日常行為管理；
10、負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作
，進行業務指導，處理公司一些突發事件；
11、管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同台帳及合同資料的檔案管理
；
12、負責策劃

、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；
13
、組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯工作；
14、負責公司內部及外部文件的管理，收發
，存檔工作
；
16、特種設備的年檢；
17
、外派人員的管理；
18
、上級領導臨時交待的工作。
要求：
1、大專以上學曆
，人力資源/行政管理等相關專業；
2、熟悉人力資源六大模塊
，擅長其中的三大模塊並有實操經驗；
3

、良好的溝通協調能力
，抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護