崗位職責 1、根據企業戰略及業務規劃，承接人力資源策略
，完善人力資源團隊建設及培養，高效支撐各部門人事工作落地； 2、根據公司用人標準需求，負責開發、引進人才
，帶領部門人員組織、實施招聘工作，參與核心人才麵試選拔； 3、組織薪酬績效考核、員工關係、人才發展、人才盤點等方麵的工作開展與定期分析

，為公司重大人事決策提供有效支持； 4
、組織各部門人力體係的優化變革工作（包括組織架構、部門職能、定崗定編等），提升各部門人均效能
，打造結構合理、精幹專業團隊，助力公司業務發展； 5
、參與人力資源管理製度、培訓體係搭建、業務標準化建設等工作程序製定並組織實施
； 6
、根據集團企業文化精神，負責企業文化貫徹
、落地與實施工作。 任職資格 1

、5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位經驗； 2

、具備較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力和解決問題的能力； 3
、有較強的創新能力和抗壓能力
； 4、對零售快消品
、連鎖餐飲企業工作經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護