崗位職責： 1
、根據公司培訓製度製定培訓計劃並組織實施，改善與跟進； 2
、負責開發課件
，撰寫培訓項目方案，策劃培訓活動方案； 3、分析培訓需求，製定和執行培訓方案
； 4、協助上級搭建和優化培訓體係

，建立培訓教材庫、試題庫和案例庫等； 5、根據培訓需求開發設計相應的培訓課程並進行授課； 6、完成培訓效果的跟蹤評估及訓後工作的分析總結，優化培訓流程； 7、直接上級交辦的各項任務。 崗位資格要求： 1
、22-32周歲，大專及以上學曆
；有2年以上培訓相關工作經驗優先； 2、樂於且善於與人溝通，人際交往能力強； 3、性格活潑開朗，思路清晰，表達能力好
，抗壓能力強


，富有團隊精神
； 4、具備一定的公開表達能力和授課技巧，能夠獨立輸出培訓課件ppt並進行全流程的授課分享； 5、能熟練使用Word

、Excel
、PPT等辦公軟件