職位信息：
1.負責招聘、員工關係、薪酬績效、培訓等全模塊工作；
2.維護員工關係，反映員工意見
，處理和化解勞動糾紛；
3.負責崗位績效、目標計劃工作進行量化
、考核
、評定獎懲；
4.完善公司薪酬福利管理體係,建立激勵型薪資管理模式；
5.負責企業文化建設和落地，塑造、維護
、發展和傳播企業文化，營造積極向上的企業文化氛圍；
6.負責與人社、工商、街道、消防

、安監、派出所
、城管等相關部門的外聯工作；
7.負責公司各項製度的正常運行
，向上請示
、彙報，向下傳達、溝通，協調各部門的關係；
8.負責人事部的全麵工作：起草、修改公司工作計劃
、決議、通知
；建立和完善行政後勤管理的各項規章製度，並負責監督、執行
、完善；
9.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導
、培訓及評估；
任職要求：
1.統招本科及以上學曆
，人力資源.心理學或行政管理等相關專業優先；
2.10年以上人事行政工作經驗
，2年以上團隊管理經驗

，有生物行業或者貿易型企業工作經驗者優先
；
3.熟悉國家及當地勞動法律法規.政策，並能合理運用；
4.有較好的人際溝通.團隊協作.邏輯思維能力和人際敏感度
，有良好的文字功底；
5.有較強的親和力.責任心和大局意識。

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