崗位職責:
1
、負責執行招聘計劃，利用有效的渠道完成招聘工作，確保人員及時到位；
2、根(gen)據(ju)公(gong)司(si)製(zhi)定(ding)各(ge)崗(gang)位(wei)的(de)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)和(he)錄(lu)用(yong)標(biao)準(zhun)，繪(hui)製(zhi)人(ren)才(cai)畫(hua)像(xiang)，選(xuan)擇(ze)合(he)適(shi)的(de)求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)和(he)社(she)交(jiao)媒(mei)體(ti)，確(que)保(bao)招(zhao)聘(pin)廣(guang)告(gao)發(fa)布(bu)到(dao)目(mu)標(biao)人(ren)群(qun)
，積(ji)極(ji)尋(xun)找(zhao)人(ren)選(xuan)；
3、負責跟蹤入職人員在試用期內的工作情況；
4
、招聘完成後，複盤招聘過程，獲取有效的招聘過程信息；
5
、不斷完善招聘流程，總結招聘經驗
，為公司的招聘工作提供數據支撐。

薪資區間5K-10K，基礎薪資 績效 全勤獎 提成，

單雙輪休
，五險
，法定節假日正常休息

任職要求：
1、大專及以上學曆
，人力資源相關專業優先
；
2

、1年以上人事招聘經驗，精通人力資源招聘模塊
；
3、有互聯網行業招聘經驗者優先，有教培相關行業招聘經驗者優先；
4、溝通能力優秀，工作積極主動、認真嚴謹，執行力和責任感強。